Een perfecte mix van praktijk en theorie. De opleiding tot Beveiliger 2 die Securitas in 2018 in samenwerking met Zadkine Veiligheidsacademie is gestart, is een succes. Beveiligers uit maar liefst 100 klassen zijn binnenkort in het bezit van een diploma. ‘Met deze opleiding hebben we de stap naar een vast dienstverband gemakkelijker gemaakt’, aldus Manager Learning & Development Claudia Dams en praktijkopleider Hobie Gommers van Securitas.
Securitas was een van de eerste particuliere beveiligingsorganisaties die de stap nam om aspiranten in eigen huis op te leiden. Met een opleiding die geschikt is voor zowel jongeren als volwassenen, waaronder zij-instromers, hoopte het beveiligingsbedrijf haar team fors te kunnen uitbreiden alsmede sollicitanten de mogelijkheid te geven een diploma te behalen. En dat is gelukt.
‘Onze opleiding kent niet alleen een hoog slagingspercentage, daarnaast hebben we hem zo ingericht dat we in staat zijn grote aantallen mensen te kunnen opleiden’, zegt Dams. ‘Studenten kunnen het hele jaar bij ons terecht en ronden de opleiding in circa tien maanden af. Daarna komen ze in aanmerking voor een vast dienstverband. Een belangrijk deel van het succes ligt in de combinatie theorie en praktijk. Wij hebben de opleiding aangepast naar wat wij en onze opdrachtgevers belangrijk vinden.’
Een ander deel van het succes ligt in de lesmethode. ‘In de opleiding speelt blended learning, een methode die klassikale lessen en digitale leertechnieken combineert, een grote rol. ‘De theoretische vakken worden online aangeboden, maar alle praktische vakken die je echt voor de beveiliging nodig hebt, zoals lessen in weerbaarheid, rapporteren, waarnemen en doelmatig optreden, bieden we fysiek aan in ons opleidingscentrum in Breukelen. Dat is een mooie combinatie.’
Mede door de coronapandemie heeft de blended vorm van de opleiding zich snel ontwikkeld. Dams: ‘Was de start in 2018 puur klassikaal, inmiddels is onze online leeromgeving flink doorontwikkeld. Een groot voordeel was dat we voor corona al waren gestart met het werken met Microsoft Teams, waardoor we snel konden overstappen. Toen het land op slot ging, lukte het ons binnen vier dagen vierhonderd leerlingen online te krijgen.’
De Securitassers zijn trots op het feit dat ze erin geslaagd zijn de opleiding zo in te richten dat deze ook onderwijstechnisch verantwoord is. Gommers: ‘Iedereen leert op een verschillende manier. Jongeren zijn bijvoorbeeld heel blij met de online lessen, terwijl onze iets oudere groep studenten daar wat meer moeite mee heeft. We vinden het belangrijk daar rekening mee te houden. We schakelen snel en bieden ook fysieke ruimte aan aspiranten die extra hulp nodig hebben.’
‘Het mooie aan de combinatie werken en studeren is dat studenten hun kennis onmiddellijk in de praktijk kunnen brengen, zegt Gommers. ‘En dat ze vraagstukken die ze in hun werk tegenkomen kunnen toetsen aan de theorie. Een ander voordeel is dat de studenten op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in het vak.’
‘We hebben een heel nieuw kwalificatiedossier gekregen. Er wordt meer aandacht besteed aan proactief beveiligen, oftewel alert zijn op zaken die afwijken en ingrijpen voordat er iets misgaat. Ook hospitality staat meer op de voorgrond, dus echt gastheer en gastvrouw zijn. Daarnaast is er meer aandacht voor een vak als rekenen. Het is tegenwoordig verplicht om dat vak, net als Nederlands, met een voldoende af te ronden.’
Ook investeren in praktijkbegeleiding krijgt veel aandacht. ‘Zo werken we samen met de leverancier van het praktijkwerkboek aan een digitale versie. Studenten hoeven opdrachten dan niet meer op papier uit te werken, maar kunnen inloggen in een digitale omgeving waarin ze hun opdrachten kunnen maken’, aldus Gommers.
Volgens Dams is de diversiteit in het leerlingenbestand een verrijking voor de organisatie. ‘We hebben studenten van verschillende leeftijden, uit diverse culturen en met verschillende expertises. Zo hebben we tijdens corona veel mensen uit de horeca opgeleid en is er op dit moment veel interesse onder IT’ers. Wat onze studenten bindt, is dat het vaak mensen zijn die bewust hebben gekozen om de overstap te maken en in de beveiliging te gaan werken. Dat is mooi om te zien. En past bij Securitas als inclusieve en diverse organisatie.’
Kan de beveiligingsbranche een rol spelen in het openhouden van de samenleving? En op welke manier kunnen beveiligingsorganisaties ondernemers het beste ondersteunen bij het naleven…
Welke kansen en bedreigingen biedt het informatietijdperk voor onze veiligheid en beveiliging? Voor het antwoord op deze vraag, gaat Securitas in aflevering 1 van de…
In een samenleving die voortdurend verandert en waarin het dreigingsniveau toeneemt, hebben ondernemers behoefte aan nieuwe beveiligingsoplossingen. Securitas biedt een speciaal beveiligingspakket dat mkb-ondernemers volledig…
