Slimme technologie in strijd tegen personeelstekort

Beveiligingsbedrijven aantrekkelijkere werkgevers maken. Het is een van de redenen waarom de lonen van beveiligers in 2023 fors omhoog zijn gegaan. Voor klanten betekenen de hogere tarieven dat het nu nog interessanter is om over te stappen op slimme en kostenefficiënte beveiligingsoplossingen.

Beveiligers zijn er met een stijging van ongeveer 15 procent van het uurloon stevig op vooruitgegaan. De verbetering van de arbeidsvoorwaarden vloeit voort uit de in 2018 afgesloten cao en bestaat uit prijscompensatie en vermindering van het aantal te werken uren.

Manbeveiliging wordt kostbaar en schaars

De gevolgen van de loonsverhogingen zijn inmiddels goed merkbaar. Manbeveiliging wordt specialistischer, kostbaarder en schaarser. Securitas zet daarom al langere tijd in op slimme technologische oplossingen. Met de overname van verschillende technologiebedrijven waaronder STANLEY Security, heeft Securitas haar positie als specialist in geïntegreerde beveiligingsoplossingen de afgelopen jaren verstevigd. Steeds vaker biedt het beveiligingsbedrijf opdrachtgevers een alternatief of aanvulling in de vorm van veiligheidsoplossingen waarin mens, data en techniek centraal staan.’

Personeelstekort opvangen met technologie

Volgens Anette Verbon, manager bij Securitas is het belangrijk dat we op een nieuwe manier naar beveiliging gaan kijken. ‘Willen bedrijven en organisaties hun objecten in de toekomst goed blijven beveiligen dan is het verstandig om slimme oplossingen te gaan omarmen’, zegt ze. ‘Technologie biedt oplossingen waarmee we het tekort aan personeel nu en in de toekomst goed kunnen opvangen. We weten al geruime tijd dat vergrijzing toeneemt en dat arbeid kostbaar en schaars wordt. De tijd dat wij als beveiligingsbedrijf simpelweg arms and legs leverden is dan ook definitief voorbij.’

Beveiligen op afstand

‘Voor klanten kunnen de gestegen tarieven een reden zijn om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken’, vervolgt ze. ‘Je kunt je bijvoorbeeld afvragen of (veel) manbeveiliging in alle gevallen nodig is. Of dat je ook met andere strategieën een hoog veiligheidslevel kunt garanderen. Denk bijvoorbeeld aan beveiligen op afstand, slimme camera’s en/of intensiever samenwerken met bedrijven in de buurt. Stel dat het openen van een slagboom de enige taak van een beveiliger is, dan is overstappen op technologische beveiliging zeker een optie.’

Kwalitatieve beveiligingsoplossingen

Verbon: ‘Het is belangrijk dat we mensen inzetten op die momenten en plekken waar ze daadwerkelijk het verschil maken. En dat ze een beloning ontvangen die past bij hun specialistische kennis en ervaring. Dat betekent dat je wat een computer kan doen niet door een mens moeten laten doen en vice versa. Een voordeel is dat het werk voor beveiligers interessanter wordt. Het effect daarvan is dat je de juiste mensen kunt aantrekken die bijdragen aan kwalitatief betere beveiligingsoplossingen.’

Bedrijven kunnen efficiëntieslag maken

Volgens Verbon zijn veel bedrijven en instellingen prima in staat een efficiëntieslag te maken. ‘Securitas gaat daarover graag met ze in gesprek. Over de te beschermen belangen, over risicomanagement, over slimme oplossingen én over de rol van de huidige beveiligers. In de toekomst wordt het steeds belangrijker dat zij worden ingezet om te beveiligen. Dat hun werk belangrijk wordt gemaakt en dat ze onderdeel uitmaken van het hele beveiligingsplan’, aldus Verbon.