Port Security Academy tilt havenbeveiliging naar een hoger niveau

Een containerterminal is geen winkelpand. Toch krijgen beveiligers op beide plekken vaak exact dezelfde opleiding. Dat moet anders, vonden Securitas en opleider Zadkine. Vanuit die overtuiging ontstond de Port Security Academy: een aanvullende opleiding speciaal voor havenbeveiligers. ‘De Rotterdamse haven is een wereld op zich,’ zegt de operationeel verantwoordelijke van Securitas in de haven. ‘Daar hoort ook specifieke kennis en weerbaarheid bij.’

Beveiligers zijn een cruciale schakel in de veiligheid van de Rotterdamse haven. Tegelijkertijd is hun werkomgeving complex en gevoelig. Drugscriminaliteit, ondermijning, internationale logistiek en 24/7 operatie vragen om meer dan alleen de basis. ‘De risico’s zijn fundamenteel anders dan op andere objecten. En toch leidde de branche tot voor kort iedereen op dezelfde manier op. Of je nu aan een festivalpoort stond of op een high-risk terminal.’

Opleiding toegespitst op de praktijk

Samen met Zadkine ontwikkelde Securitas een opleiding van elf dagen, verdeeld over vier modules: Havenkunde, Risico’s in de haven, Safety & Security en Havenfit. De inhoud is afgestemd op de praktijk in de haven en wordt aangevuld met gastlessen van de Douane, Zeehavenpolitie en het Havenbedrijf. Deelnemers bezoeken containerterminals, leren hoe zij documenten en gedragingen kunnen controleren en oefenen met situaties die ze in hun reguliere opleiding niet tegenkomen.

‘We willen geen angst zaaien, maar wel zorgen dat onze mensen weten waar ze werken en met welke risico’s ze te maken kunnen krijgen. Niet alleen hoe je drugscriminaliteit herkent, maar ook hoe je daar professioneel en bewust mee omgaat. Hoe ga je bijvoorbeeld om met ronselaars? Wat zeg je als iemand je aanspreekt op een feestje over je werk? En hoe herken je signalen bij collega’s die mogelijk iets te verbergen hebben?’

Alert op ondermijning en gezondheid

Een belangrijk onderdeel van de opleiding is het herkennen van zogenoemde insider threats, oftewel signalen van ondermijning binnen de eigen organisatie. ‘Stel, een collega komt plotseling met drie verschillende auto’s naar het werk of ontwikkelt ineens een opvallend luxe levensstijl. Natuurlijk hoeft dat niets te betekenen, maar het zijn wél signalen waar je alert op moet zijn. Die bewustwording geven we onze mensen mee.’ 

Daarnaast is er aandacht voor fysieke en mentale gezondheid. ‘Onregelmatige diensten vragen veel van mensen. Je moet goed slapen, gezond eten en stevig in je schoenen staan om dit werk vol te houden. In de module Havenfit praten we daar open over – van voeding tot omgaan met morele druk.’

Securitas als werkgever én opleider 

Wat deze opleiding bijzonder maakt, is dat Securitas niet alleen partner is, maar ook initiatiefnemer en uitvoerder. ‘Onze eigen mensen geven les. Zo zorgen we dat de inhoud écht aansluit bij het werk. En na elke opleidingsronde evalueren we wat goed werkte en wat beter kan. Die flexibiliteit houdt het programma scherp.’

Iedere aspirant die solliciteert voor een functie in de haven volgt automatisch de Port Security Academy. Daarmee legt Securitas de lat bewust hoger. ‘We noemen het wel eens een beveiliger-plus. Je krijgt niet alleen een erkend diploma, maar ook de extra bagage die in deze omgeving onmisbaar is.’

Ook voor bestaande medewerkers is het programma waardevol. ‘Iemand die al jaren in de haven werkt, maar bijvoorbeeld moeite heeft met balans of belastbaarheid, kan instappen bij een of meerdere modules. Zo versterken we de hele keten en blijven we investeren in beter opgeleide en weerbare mensen.’

Een trots vak in een cruciale sector

De opleiding helpt Securitas niet alleen om vakmanschap te versterken, maar ook om het werk aantrekkelijker te maken. ‘De haven is dynamisch, internationaal en van groot belang voor Europa. Als die één dag stilligt, merken we dat allemaal. Het is mooi werk om daar een bijdrage aan te leveren. En als beveiliger maak je daarin écht het verschil. Niet alleen in wat je doet, maar ook in hoe goed je bent voorbereid.’